Abogado Laboral
Abogado Laboral
Abogado Laboral
Fecha de publicación: 2 de noviembre de 2026 | Válida hasta: 19 de febrero de 2027
Coparmex Nuevo León
Monterrey, N. L.
Tiempo Completo
Administración y consultoría
Descripción del puesto
Coparmex Nuevo León brinda asesoría y servicios legales a empresas afiliadas. Buscamos un Abogado Laboral para atender consultas y asuntos de relaciones laborales, apoyar la prevención de riesgos legales y contribuir al cumplimiento de las obligaciones laborales de los empleadores.
Responsabilidades principales
- Asesorar a empresas afiliadas sobre legislación laboral y relaciones individuales y colectivas de trabajo.
- Analizar consultas, documentación y antecedentes relacionados con conflictos laborales.
- Apoyar la preparación y revisión de contratos laborales, reglamentos interiores y documentos laborales.
- Orientar a empleadores sobre conciliación, procedimientos laborales y atención de requerimientos de autoridades competentes.
- Colaborar en diagnósticos de cumplimiento y en la preparación de materiales informativos o sesiones para empresas.
- Mantener expedientes y comunicaciones con precisión, confidencialidad y seguimiento oportuno.
Requisitos
- Licenciatura en Derecho y título profesional.
- Experiencia de tres años o más en derecho laboral, asesoría patronal o relaciones laborales.
- Conocimiento práctico de contratos, reglamentos, conciliación y procedimientos laborales mexicanos.
- Capacidad para analizar documentación, redactar opiniones jurídicas y explicar criterios con claridad.
- Criterio profesional, organización, trato respetuoso y manejo confidencial de información.
- Disponibilidad para trabajar tiempo completo en Monterrey, N. L.
Lo que ofrecemos
Sueldo mensual bruto de $28,000 a $38,000 MXN, acorde con experiencia; prestaciones conforme a la ley; participación en asuntos laborales diversos y colaboración con un equipo jurídico que brinda atención a empresas afiliadas.
Contacto: [email protected]
Incluye tu CV y una breve descripción de tu experiencia en derecho laboral.