Responsabilidades principales

• Revisar los requisitos de cada vacante y apoyar la definición de criterios de búsqueda.
• Localizar perfiles mediante bolsas de empleo, bases de datos y canales de contacto disponibles.
• Realizar el primer contacto con candidatos por teléfono o medios digitales para confirmar interés y datos relevantes.
• Organizar currículums y actualizar el estatus de candidatos en los registros de reclutamiento.
• Preparar listas iniciales de perfiles para revisión del equipo de selección.
• Dar seguimiento a indicadores básicos de búsqueda y comunicar avances del proceso.

Requisitos

• Experiencia inicial en reclutamiento, recursos humanos, búsqueda de candidatos o atención telefónica.
• Buena redacción y comunicación cordial por teléfono y canales digitales.
• Orden para administrar bases de datos y dar seguimiento a varias búsquedas.
• Manejo funcional de herramientas de oficina y hojas de cálculo.
• Cuidado en el manejo de información personal y atención al detalle.
• Disponibilidad para trabajar medio tiempo en Monterrey, N. L.

Compensación y aspectos de la vacante

• Jornada de medio tiempo enfocada en búsqueda y contacto inicial con candidatos.
• Participación en vacantes de áreas comerciales, administrativas y de servicio al cliente.
• Experiencia práctica en sourcing, organización de perfiles y seguimiento de procesos de selección.

Contacto: [email protected]

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