En Talent Coach buscamos un Analista de Atracción de Talento para fortalecer procesos de búsqueda, selección y seguimiento de candidatos para posiciones profesionales y de liderazgo. El rol combina investigación de mercado, contacto con talento y coordinación puntual con clientes y consultores.

Responsabilidades

• Analizar perfiles, estructuras organizacionales y requisitos definidos para cada búsqueda.
• Identificar, contactar y preseleccionar candidatos mediante bases de datos y redes profesionales.
• Coordinar entrevistas, registrar avances y mantener actualizada la información de candidatos.
• Preparar resúmenes de candidatos y dar seguimiento a la retroalimentación de los clientes.

Requisitos

• Experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento, selección, investigación de talento o soporte de búsqueda.
• Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o disciplina afín.
• Habilidad para realizar entrevistas iniciales y evaluar el ajuste básico al perfil.
• Comunicación clara, confidencialidad, seguimiento disciplinado y orientación al cliente.

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