Analista de Atracción de Talento
Analista de Atracción de Talento
Fecha de publicación: 29 de septiembre de 2026 | Válida hasta: 15 de diciembre de 2026
Impulsa procesos de selección enfocados en las personas
En 369 Capital Humano buscamos un Analista de Atracción de Talento para gestionar procesos de búsqueda, evaluación y presentación de candidatos de acuerdo con las necesidades de nuestros clientes. La posición participará en vacantes comerciales, administrativas, de ventas, servicio al cliente, soporte y centros de contacto.
Descripción del puesto
Serás responsable de administrar procesos de reclutamiento desde el levantamiento del perfil hasta el seguimiento de incorporación. Trabajarás con distintas fuentes de talento, realizarás entrevistas y documentarás información relevante para recomendar candidatos que correspondan con los requisitos del puesto y la cultura de cada cliente.
Responsabilidades principales
- Revisar perfiles de puesto y confirmar requisitos, experiencia, competencias y condiciones de contratación.
- Publicar vacantes y ejecutar estrategias de búsqueda directa en bases de datos y canales de reclutamiento.
- Revisar currículums y realizar filtros telefónicos o virtuales.
- Conducir entrevistas por competencias y elaborar notas claras sobre cada candidato.
- Coordinar la aplicación de evaluaciones psicométricas cuando el proceso lo requiera.
- Integrar listas de candidatos y presentar perfiles adecuados al cliente interno o externo.
- Coordinar entrevistas con clientes y dar seguimiento a resultados, ofertas e incorporaciones.
- Mantener actualizadas las bases de datos y los indicadores de cobertura, entrevistas y contrataciones.
- Atender procesos simultáneos, incluyendo proyectos de reclutamiento masivo y búsquedas especializadas.
Requisitos
- Licenciatura concluida o en etapa final en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera relacionada.
- Al menos un año de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia realizando entrevistas, filtros curriculares y seguimiento de candidatos.
- Conocimiento práctico de fuentes de reclutamiento y administración de bases de talento.
- Capacidad para organizar varias vacantes y cumplir fechas de cobertura.
- Redacción clara para elaborar reportes y recomendaciones de candidatos.
- Manejo de hojas de cálculo y herramientas de comunicación digital.
- Confidencialidad, criterio profesional, orientación al cliente y atención al detalle.
- Disponibilidad para trabajar de tiempo completo en Monterrey.
Lo que ofrecemos
- Capacitación en procesos, perfiles y criterios de selección.
- Participación en proyectos de reclutamiento para diferentes tipos de puestos.
- Desarrollo de experiencia en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
- Contacto directo con clientes y exposición a necesidades diversas de capital humano.
- Entorno profesional con objetivos claros y seguimiento de indicadores.
- Oportunidad de fortalecer habilidades de consultoría y gestión integral de vacantes.
Contacto: [email protected]
Incluye en el asunto: “Analista de Atracción de Talento – Tu nombre”.