Analista de Compensación y Diseño Organizacional – Medio Tiempo

RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICOS · MONTERREY, N. L.

Sobre la oportunidad

Únete a una firma especializada en soluciones de capital humano, diseño organizacional y compensación estratégica. Esta posición participará en proyectos que ayudan a nuestros clientes a clarificar estructuras, valorar puestos y tomar decisiones informadas sobre talento y costos laborales.

Responsabilidades

• Apoyar en el levantamiento y actualización de descripciones de puesto con clientes.
• Organizar información de estructuras organizacionales, tabuladores y políticas de compensación.
• Elaborar bases de datos, comparativos salariales y reportes ejecutivos en Excel.
• Dar seguimiento a entregables de proyectos de valuación de puestos y diseño organizacional.
• Preparar presentaciones claras y profesionales para consultores y clientes.

Perfil requerido

• Estudiante de últimos semestres o egresado(a) de Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Dominio intermedio o avanzado de Excel: tablas dinámicas, fórmulas, filtros y análisis de datos.
• Interés por compensaciones, estructuras organizacionales y consultoría de recursos humanos.
• Alta atención al detalle, confidencialidad y capacidad de análisis.
• Disponibilidad de 25 horas semanales para modalidad híbrida en Monterrey.

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Contacto: [email protected]