Analista de Compensación y Valuación de Puestos
By Recursos humanos
RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICOS · MONTERREY, N. L.

Medio Tiempo · Modalidad Híbrida · $12,000 – $16,000 MXN mensuales

En Recursos Humanos Estratégicos ayudamos a las organizaciones a tomar mejores decisiones sobre su estructura, talento y compensación. Buscamos una persona analítica que participe en proyectos de valuación de puestos, análisis de mercado y diseño de esquemas de recompensa alineados al negocio.

Responsabilidades

  • Apoyar en la valuación y documentación de puestos para distintos clientes.
  • Analizar información salarial y elaborar comparativos de mercado.
  • Integrar descripciones de puesto, bandas salariales y matrices de compensación.
  • Preparar reportes ejecutivos y presentaciones para proyectos de consultoría.
  • Dar seguimiento a entregables, bases de datos y controles de calidad.

Requisitos

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Economía, Psicología Organizacional o afín.
  • De 1 a 2 años de experiencia en compensaciones, análisis de puestos o consultoría de RH.
  • Manejo intermedio de Excel, tablas dinámicas y análisis de información.
  • Capacidad para redactar documentos profesionales y presentar hallazgos con claridad.
  • Organización, confidencialidad y atención rigurosa al detalle.

Lo que te ofrecemos

Horario flexible
Jornada de medio tiempo adaptable a tus actividades.

Proyectos estratégicos
Participación directa con clientes y líderes de RH.

Desarrollo profesional
Aprendizaje práctico en compensación y organización.

Modalidad híbrida
Oficina en Monterrey y trabajo remoto coordinado.