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En 369 Capital Humano buscamos un Analista de Evaluación de Candidatos para apoyar procesos de selección mediante la aplicación y revisión de evaluaciones psicométricas. Su trabajo contribuirá a presentar a las empresas cliente información organizada y pertinente respecto a los requisitos de cada vacante.

Responsabilidades

• Coordinar la aplicación de evaluaciones psicométricas conforme al proceso y a las instrucciones establecidas.
• Verificar que los registros y respuestas estén completos antes de preparar los resultados.
• Organizar hallazgos relevantes para la selección y elaborar reportes claros vinculados con el perfil solicitado.
• Dar seguimiento a candidatos y coordinar la entrega de resultados con el equipo de reclutamiento.
• Resguardar la información de evaluación y tratar los datos personales de forma confidencial.

Requisitos

• Formación en Psicología o preparación afín a evaluación y selección de personal.
• Familiaridad con la aplicación, captura y revisión de pruebas psicométricas en contextos de selección.
• Capacidad para redactar reportes objetivos, claros y relacionados con los requisitos del puesto.
• Atención al detalle, organización y manejo responsable de información confidencial.
• Habilidades de comunicación y coordinación con candidatos y equipo de reclutamiento.

Aspectos de la posición

Contacto: [email protected]