Responsabilidades principales

• Recopilar y revisar incidencias, asistencia, horas y movimientos reportados para los ciclos de nómina.
• Capturar y validar información de colaboradores en los registros y herramientas administrativas disponibles.
• Apoyar la conciliación de datos y señalar inconsistencias para su revisión antes del procesamiento.
• Organizar expedientes y documentación relacionada con altas, bajas y cambios de personal.
• Canalizar dudas de colaboradores y clientes internos al área correspondiente, dando seguimiento a solicitudes.

Requisitos

• Experiencia en tareas administrativas, captura de datos o apoyo a nómina.
• Manejo cuidadoso de información confidencial y atención al detalle.
• Conocimientos básicos de incidencias, asistencia y documentación laboral.
• Manejo de hojas de cálculo y disposición para aprender plataformas de gestión de personal.
• Organización, seguimiento y comunicación respetuosa.
• Disponibilidad para una jornada de medio tiempo en Monterrey, N. L.

Compensación y condiciones

• Jornada de medio tiempo con responsabilidades definidas.
• Experiencia práctica en procesos de nómina y administración de personal.
• Colaboración con equipos que atienden proyectos de distintos sectores.
• Acompañamiento en los procedimientos y herramientas aplicables al puesto.

Contacto: [email protected]

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