Analista de Nómina y Administración de Personal
Analista de Nómina y Administración de Personal
Fecha de publicación: 9 de octubre de 2026 | Válida hasta: 8 de enero de 2027
Apoya una administración de personal precisa y confiable
En Ser estrategico gestionamos procesos de recursos humanos, nómina y servicios especializados para empresas de diferentes industrias. Buscamos un Analista de Nómina y Administración de Personal que contribuya al control ordenado de incidencias, expedientes y datos laborales de los colaboradores asignados a nuestros proyectos.
Descripción del puesto
La persona seleccionada apoyará la recopilación y validación de información necesaria para la administración de personal y el procesamiento de nómina. Trabajará en coordinación con los equipos de operaciones, clientes y colaboradores para mantener registros completos y atender oportunamente las incidencias administrativas.
Responsabilidades principales
- Recopilar y validar información de asistencia, incidencias, altas, bajas y movimientos de personal.
- Actualizar expedientes y bases de datos de colaboradores de manera ordenada y confidencial.
- Apoyar la preparación de información para procesos periódicos de nómina.
- Dar seguimiento a aclaraciones relacionadas con horarios, ausencias, pagos y documentación.
- Elaborar reportes administrativos para el equipo interno y los clientes.
- Aplicar controles establecidos para proteger la confidencialidad de la información laboral.
Requisitos
- Formación técnica o universitaria en administración, contabilidad, recursos humanos o área relacionada.
- Experiencia de uno a tres años en nómina, administración de personal o control de incidencias.
- Manejo de hojas de cálculo y capacidad para revisar información numérica con precisión.
- Conocimiento básico de procesos de altas, bajas, expedientes y asistencia.
- Discreción, organización y atención al detalle.
- Disponibilidad para laborar medio tiempo en Monterrey, N. L.
Lo que ofrecemos
- Horario de medio tiempo con capacitación en procesos de administración de personal.
- Participación en proyectos de servicios de recursos humanos para distintos sectores.
- Entorno profesional y exposición a procesos de nómina y gestión laboral.
- Desarrollo de experiencia en controles administrativos y atención a colaboradores.
Contacto: [email protected]
Incluye en el asunto: “Analista de Nómina y Administración de Personal – [Tu Nombre]”.