Ser estrategico requiere un Analista de Nómina y Administración de Personal para apoyar la operación de servicios de recursos humanos y personal especializado. La posición será responsable de mantener información laboral confiable, procesar incidencias y colaborar en la atención administrativa de colaboradores y clientes.

Responsabilidades

• Recopilar, validar y consolidar información de asistencia, incidencias, altas, bajas y movimientos de personal.
• Apoyar la preparación de prenómina y nómina conforme a los procesos internos y calendarios establecidos.
• Mantener actualizados los expedientes y registros de colaboradores en plataformas digitales o controles administrativos.
• Atender consultas administrativas de colaboradores y dar seguimiento a solicitudes de los clientes asignados.

Requisitos

• Licenciatura o carrera técnica en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o área afín.
• Experiencia de uno a dos años en nómina, administración de personal o control de incidencias.
• Manejo de Excel y capacidad para trabajar con bases de datos y controles de información.
• Orden, confidencialidad, atención al detalle y capacidad para cumplir fechas de cierre.

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