Haz que cada proceso de nómina genere confianza

Ser estrategico es un aliado en soluciones de administración de capital humano, nómina y reclutamiento. Para fortalecer nuestro equipo operativo buscamos un Analista de Nómina y Administración de Personal que asegure procesos ordenados, confidenciales y alineados con las obligaciones laborales y fiscales aplicables.

Responsabilidades

• Procesar incidencias, movimientos de personal, altas, bajas, modificaciones salariales y variables de nómina.
• Revisar prenómina, validar cálculos y dar seguimiento a aclaraciones de colaboradores y cuentas asignadas.
• Integrar y mantener expedientes laborales, contratos, recibos y controles administrativos actualizados.
• Apoyar en la elaboración de reportes de nómina, dispersión, finiquitos y conciliaciones internas.
• Coordinarse con las áreas contable, fiscal, legal-laboral y de atención a clientes para resolver incidencias.
• Proteger la confidencialidad de los datos personales y financieros administrados por la organización.

Perfil que buscamos

• Licenciatura concluida o en etapa final en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o área afín.
• De 1 a 3 años de experiencia en nómina, administración de personal o servicios de capital humano.
• Conocimiento de conceptos de IMSS, INFONAVIT, ISR, finiquitos e incidencias de nómina.
• Manejo intermedio de Excel: fórmulas, filtros, tablas dinámicas y validación de información.
• Alto nivel de precisión, ética profesional, capacidad de análisis y orientación al servicio.

Lo que ofrecemos

• Sueldo de $18,000 a $23,000 MXN brutos mensuales.
• Prestaciones de ley desde el ingreso.
• Capacitación continua en procesos de nómina, administración laboral y atención consultiva.
• Desarrollo profesional dentro de una firma especializada en capital humano.
• Horario de lunes a viernes y lugar de trabajo en Monterrey, Nuevo León.

Contacto: [email protected]

Incluye en el asunto: “Analista de Nómina – Tu Nombre”.