Responsabilidades

• Recopilar, revisar y conciliar incidencias de nómina, incluyendo altas, bajas, ausencias, bonos y descuentos.
• Preparar prenóminas y reportes para revisión y autorización.
• Validar información conforme a políticas internas y disposiciones laborales y fiscales aplicables.
• Atender dudas de clientes y colaboradores sobre recibos, pagos y prestaciones.
• Mantener expedientes y bases de datos actualizados y confidenciales.
• Apoyar auditorías, conciliaciones y la elaboración de indicadores operativos.
• Coordinarse con las áreas de contabilidad, fiscal, legal y reclutamiento para resolver diferencias.

Requisitos

• Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carrera relacionada.
• 2 años de experiencia en nómina, administración de personal o procesos de capital humano.
• Conocimiento de incidencias, prestaciones, finiquitos y controles administrativos.
• Manejo de Excel intermedio y facilidad para trabajar con bases de datos.
• Alto sentido de confidencialidad, orden y atención al detalle.
• Capacidad para organizar prioridades y cumplir fechas de cierre.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Monterrey, N. L.

Lo que ofrecemos

• Prestaciones de ley y contratación formal.
• Capacitación continua en nómina, legislación laboral y administración de capital humano.
• Participación en proyectos con clientes de diferentes industrias.
• Acompañamiento de especialistas en contabilidad, fiscal, legal-laboral y reclutamiento.
• Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa especializada.

Contacto: [email protected]

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Indica en el asunto: “Analista de Nómina – [Tu Nombre]”.
Se dará prioridad a los CV que incluyan experiencia específica en administración de nómina.