Analista de Nómina y Personal
Analista de Nómina y Personal
Fecha de publicación: 16 de septiembre de 2026 | Válida hasta: 4 de diciembre de 2026
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Buscamos un Analista de Nómina y Personal para coordinar información laboral y administrativa de colaboradores asignados a proyectos de nuestros clientes. La persona seleccionada contribuirá a la calidad y oportunidad de los procesos de nómina, control de incidencias y atención de solicitudes relacionadas con la administración de personal.
Descripción del puesto
El puesto requiere revisar y consolidar datos de asistencia, altas, bajas, movimientos e incidencias para apoyar la preparación de nóminas y el mantenimiento de expedientes. También dará seguimiento a requerimientos de colaboradores y clientes, colaborando con las áreas de operaciones, administración y cumplimiento laboral.
Responsabilidades principales
- Recopilar, validar y conciliar información de asistencia, ausencias, permisos y otras incidencias de personal.
- Apoyar la preparación de datos para procesos periódicos de nómina y reportes administrativos.
- Mantener actualizados los expedientes y registros de colaboradores conforme a los procedimientos internos.
- Dar seguimiento a altas, bajas, cambios de puesto y asignaciones de personal con las áreas correspondientes.
- Atender consultas de colaboradores y clientes, documentando solicitudes y resolviendo incidencias dentro de los tiempos establecidos.
Requisitos
- Licenciatura o carrera técnica en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o área relacionada.
- Dos años de experiencia en nómina, administración de personal o control de incidencias.
- Conocimientos prácticos de procesos de nómina, expedientes laborales y seguimiento de movimientos.
- Manejo intermedio de hojas de cálculo y capacidad para revisar información numérica.
- Discreción para tratar información personal, laboral y salarial.
- Organización, atención al detalle, comunicación profesional y capacidad para cumplir fechas de cierre.
Lo que ofrecemos
- Posición de tiempo completo en Monterrey.
- Participación en proyectos de administración de personal para diversos sectores.
- Exposición a procesos de nómina, atención a clientes y cumplimiento laboral.
- Capacitación sobre procedimientos y plataformas internas de gestión de personal.
- Entorno profesional con oportunidades de desarrollo dentro de una empresa especializada en capital humano.