Responsabilidades principales

• Publicar vacantes y dar seguimiento a postulaciones para procesos individuales y de contratación masiva.
• Realizar filtros curriculares, entrevistas iniciales y coordinación de entrevistas con empresas solicitantes.
• Aplicar y organizar evaluaciones psicométricas y herramientas de valoración de talento autorizadas.
• Coordinar verificaciones de antecedentes laborales y recopilar documentación de candidatos.
• Mantener actualizados los expedientes y elaborar reportes de avance, cobertura y resultados.

Requisitos

• Licenciatura o estudios avanzados en Psicología, Recursos Humanos, Administración o área afín.
• Experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento, selección o atención a candidatos.
• Manejo de entrevistas estructuradas, bolsas de trabajo y seguimiento de procesos.
• Interés por la evaluación de talento y el servicio a empresas.
• Comunicación clara, orden, criterio para manejar información confidencial y enfoque en resultados.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Monterrey, N. L.

Lo que ofrecemos

• Horario de medio tiempo con posibilidad de organizar actividades de reclutamiento.
• Experiencia en procesos de selección para diversas empresas afiliadas.
• Desarrollo en metodologías de evaluación y servicios de talento.
• Prestaciones conforme a la legislación aplicable.

Contacto: [email protected]

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