Responsabilidades principales

• Levantar y precisar perfiles con empresas cliente, incluyendo funciones, experiencia y criterios de selección.
• Diseñar estrategias de búsqueda y mantener un flujo de candidatos para vacantes administrativas, comerciales y de servicio.
• Revisar currículums, realizar entrevistas por competencias y documentar hallazgos relevantes.
• Coordinar evaluaciones y entrevistas con cliente, compartir perfiles recomendados y dar seguimiento a decisiones.
• Actualizar bases de datos e indicadores de avance, tiempos y estatus de contratación.
• Acompañar el cierre del proceso y mantener comunicación con candidatos hasta su incorporación.

Requisitos

• Experiencia profesional en reclutamiento y selección, idealmente gestionando varias vacantes a la vez.
• Habilidad para entrevistar, evaluar requisitos y redactar recomendaciones objetivas.
• Capacidad para coordinarse con clientes y dar seguimiento puntual a candidatos.
• Manejo de hojas de cálculo, correo electrónico y herramientas digitales de seguimiento.
• Criterio, confidencialidad, organización y comunicación profesional.
• Disponibilidad para trabajar tiempo completo en Monterrey, N. L.

Compensación y condiciones

• Jornada de tiempo completo en Monterrey, N. L.
• Participación en procesos de reclutamiento para distintos sectores y perfiles.
• Colaboración directa con el equipo de selección y atención a empresas cliente.

Contacto: [email protected]

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