RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICOS · MONTERREY, N. L.

¿Por qué unirte a nosotros?

En Recursos Humanos Estratégicos colaboramos con empresas que necesitan atraer talento para operaciones, logística, manufactura, comercio y centros de distribución. Buscamos un Analista de Reclutamiento y Selección que ayude a mantener procesos ordenados, evaluaciones consistentes y una comunicación clara entre candidatos, reclutadores y clientes.

Responsabilidades

• Revisar solicitudes y currículums frente a los requisitos definidos para cada vacante.
• Realizar entrevistas iniciales para conocer experiencia, disponibilidad, competencias y expectativas de los candidatos.
• Validar datos básicos y registrar resultados de evaluación de forma clara y confidencial.
• Preparar listas de candidatos preseleccionados para su presentación a los responsables del proyecto.
• Coordinar agendas de entrevistas y comunicar a los candidatos los siguientes pasos del proceso.
• Actualizar indicadores de avance, tiempos de cobertura, entrevistas realizadas y contrataciones concretadas.
• Dar seguimiento a candidatos seleccionados durante la entrega de documentos y la incorporación inicial.

Requisitos

• Experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento, selección o administración de procesos de contratación.
• Capacidad para analizar currículums y comparar perfiles con criterios previamente establecidos.
• Manejo de hojas de cálculo, correo electrónico y herramientas de videollamada.
• Comunicación profesional, atención al detalle y buen manejo de información confidencial.
• Capacidad para organizar varios procesos de selección y priorizar vacantes urgentes.
• Disponibilidad para coordinar entrevistas y dar seguimiento a proyectos con fechas de contratación definidas.

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Incluye en tu solicitud tu experiencia en selección, herramientas de trabajo y disponibilidad.