En QUIR-AN conectamos talento con oportunidades laborales en distintos sectores de Monterrey y su área metropolitana. Buscamos un Analista de Reclutamiento y Selección con enfoque comercial, disciplina operativa y capacidad para llevar procesos simultáneos de principio a fin.

Responsabilidades

• Levantar perfiles de puesto con clientes internos o empresas solicitantes y definir estrategias de atracción.
• Publicar vacantes y prospectar candidatos mediante bolsas de empleo, redes sociales, referidos y búsqueda directa.
• Realizar entrevistas por competencias, filtros telefónicos y validaciones de referencias laborales.
• Presentar ternas de candidatos, dar seguimiento a entrevistas y acompañar el proceso hasta la contratación.
• Mantener indicadores actualizados de cobertura, fuentes de reclutamiento, entrevistas y contrataciones.

Requisitos

• Licenciatura concluida o en etapa final en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección, preferentemente de perfiles operativos, administrativos o comerciales.
• Dominio de entrevistas filtro, publicación de vacantes y manejo de distintas fuentes de reclutamiento.
• Manejo de Excel para seguimiento de indicadores y control de procesos.
• Comunicación persuasiva, orientación a resultados, autonomía y sentido de urgencia.

Fecha de publicación: 19 de agosto de 2026 · Vigencia hasta el 28 de noviembre de 2026.