Analista de Relaciones Laborales

Analista de Relaciones Laborales

Información del puesto

EmpresaCoparmex Nuevo León

UbicaciónMonterrey, N. L., México

Tipo de empleoMedio Tiempo

CategoríaRecursos humanos

Publicado21 de octubre de 2026

Válida hasta31 de enero de 2027


Salario estimado$12,000 – $16,000 MXN
brutos mensuales, proporcional a la jornada

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Contribuye al fortalecimiento de las relaciones laborales

En Coparmex Nuevo León buscamos un Analista de Relaciones Laborales para apoyar la atención y orientación de empresas afiliadas en temas de cumplimiento laboral, seguridad social y buenas prácticas de gestión de personas.

Responsabilidades principales

  • Apoyar en la recopilación y análisis de información sobre contratos, reglamentos y políticas laborales.
  • Preparar expedientes y materiales de apoyo para diagnósticos de cumplimiento laboral.
  • Dar seguimiento documental a trámites relacionados con IMSS, INFONAVIT y REPSE.
  • Investigar cambios básicos en disposiciones laborales y elaborar resúmenes para el equipo consultivo.
  • Registrar solicitudes de empresas afiliadas y coordinar su canalización con las áreas especializadas.

Requisitos

  • Estudios en curso o concluidos en Derecho, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o área relacionada.
  • Interés por la legislación laboral mexicana y la seguridad social.
  • Capacidad para organizar expedientes, reportes y documentación confidencial.
  • Redacción clara, atención al detalle y trato profesional con empresas.
  • Manejo funcional de herramientas de oficina y disponibilidad de medio tiempo en Monterrey.

Lo que ofrecemos

  • Participación en proyectos de orientación laboral para empresas de distintos sectores.
  • Aprendizaje práctico en cumplimiento laboral, seguridad social y relaciones de trabajo.
  • Colaboración con equipos de servicios legales, laborales y de talento.
  • Ambiente profesional vinculado con el desarrollo empresarial de Nuevo León.

Contacto: [email protected]
Envía tu CV indicando en el asunto “Analista de Relaciones Laborales”.