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En Recursos Humanos Estratégicos buscamos un Analista de Seguimiento a Candidatos para mantener una comunicación ordenada y oportuna con personas que participan en procesos de selección para operaciones de logística, almacén, producción, retail, CEDIS y restaurantes.

Responsabilidades

• Contactar candidatos para confirmar datos, disponibilidad y continuidad en el proceso.
• Programar entrevistas y confirmar la asistencia mediante llamadas o mensajería.
• Actualizar registros de candidatos, estatus de entrevistas y fechas de ingreso.
• Dar seguimiento posterior a la selección y reportar incidencias al equipo de reclutamiento.

Requisitos

• Experiencia en atención al cliente, seguimiento telefónico, cobranza, ventas o apoyo en reclutamiento.
• Comunicación clara, trato respetuoso y orientación al servicio.
• Organización para actualizar información y cumplir recordatorios de contacto.
• Manejo básico de correo electrónico, mensajería y hojas de cálculo.
• Disponibilidad para trabajar por objetivos en un esquema de medio tiempo.

Contacto: [email protected]