Responsabilidades principales

• Revisar currículums y clasificar perfiles de acuerdo con los requisitos de cada vacante.
• Realizar búsquedas de candidatos mediante bases de datos y canales de contacto disponibles.
• Contactar candidatos por teléfono, correo o chat para validar información e interés.
• Programar entrevistas y mantener actualizados los registros del proceso.
• Apoyar la aplicación y el seguimiento de evaluaciones psicométricas.
• Preparar información básica de candidatos para su presentación al equipo de selección.

Requisitos

• Interés en reclutamiento, recursos humanos y evaluación de talento.
• Preparatoria concluida; estudios en Psicología, Administración o áreas relacionadas son deseables.
• Buena redacción, trato respetuoso y facilidad para comunicarse con candidatos.
• Organización para registrar avances y dar seguimiento a varias solicitudes.
• Manejo básico de correo electrónico, hojas de cálculo y herramientas digitales.
• Disponibilidad de medio tiempo en Monterrey, N. L.

Lo que ofrecemos

• Jornada de medio tiempo con horario a definir según la operación.
• Capacitación en filtros de selección, entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Experiencia práctica en procesos para perfiles comerciales, administrativos y de servicio.
• Prestaciones de ley conforme a la contratación aplicable.

Contacto: [email protected]

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