Analista Jr. de Compensaciones y Diseño Organizacional — Medio Tiempo

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Buscamos un perfil analítico para apoyar proyectos de valuación de puestos, estructuras organizacionales, descripciones de puesto y análisis de compensación. Esta posición es ideal para quien desea construir experiencia en consultoría de recursos humanos estratégico.

Lo que harás

• Apoyar en el levantamiento, actualización y homologación de descripciones de puesto.
• Organizar información de estructuras, tabuladores, puestos y procesos de clientes.
• Elaborar bases de datos, comparativos salariales, reportes y presentaciones ejecutivas.
• Dar seguimiento a entregables de proyectos de diseño organizacional y políticas corporativas.
• Verificar calidad, consistencia y confidencialidad de la información analizada.

Qué necesitamos

• Estudiante de últimos semestres o recién egresado(a) de Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Excel intermedio o avanzado: fórmulas, tablas dinámicas y manejo ordenado de bases de datos.
• Capacidad de análisis, atención al detalle y excelente redacción profesional.
• Interés genuino en compensaciones, organización y consultoría de capital humano.
• Disponibilidad de 25 horas semanales en modalidad híbrida en Monterrey.

Beneficios

• Horario flexible compatible con estudios.
• Exposición directa a proyectos de compensación y diseño organizacional.
• Acompañamiento técnico y aprendizaje con especialistas en recursos humanos.
• Posibilidad de crecimiento conforme al desempeño y necesidades de proyecto.