Analista Jr. de Compensaciones y Valuación de Puestos – Medio Tiempo

Analista Jr. de Compensaciones

Medio Tiempo

En Recursos Humanos Estratégicos colaborarás en proyectos que ayudan a las organizaciones a ordenar sus estructuras, comprender sus costos laborales y tomar mejores decisiones de compensación.

Tu rol

• Apoyar procesos de valuación y documentación de puestos
• Integrar descripciones, perfiles y responsabilidades organizacionales
• Recopilar y depurar información de sueldos y beneficios de mercado
• Preparar comparativos, tabuladores y presentaciones para clientes
• Dar seguimiento a entregables y mantener expedientes de proyecto actualizados

Requisitos clave

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín
• De 1 a 2 años de experiencia en compensaciones, análisis de puestos o RH
• Excel intermedio: tablas dinámicas, filtros y fórmulas
• Capacidad analítica, confidencialidad y atención al detalle
• Disponibilidad de 25 horas semanales en modalidad híbrida

Beneficios

• Participación en proyectos de diseño organizacional y compensación estratégica
• Mentoría directa y capacitación especializada
• Horario flexible compatible con estudios o responsabilidades personales
• Posibilidad de crecimiento hacia consultoría de Recursos Humanos