Forma parte de 369 Capital Humano y apoya la evaluación de candidatos para distintas empresas y áreas laborales. Esta posición combina contacto con personas, revisión de información y seguimiento administrativo de procesos de reclutamiento.

Responsabilidades

• Recibir y organizar información curricular de los candidatos.
• Apoyar en entrevistas iniciales y documentar datos relevantes del perfil.
• Coordinar horarios de entrevista entre candidatos, consultores y empresas cliente.
• Dar seguimiento a la aplicación de evaluaciones psicométricas cuando el proceso lo requiera.
• Actualizar controles de candidatos y reportar avances de las vacantes asignadas.

Requisitos

• Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o área relacionada, en curso o concluida.
• Interés por la selección, evaluación y atención de candidatos.
• Capacidad para manejar información confidencial con responsabilidad.
• Organización, atención al detalle y buena redacción.
• Manejo básico de correo electrónico, hojas de cálculo y herramientas de comunicación.

Contacto: [email protected]