Consultor de Atracción Ejecutiva

Consultor de Atracción Ejecutiva

Fecha de publicación: 14 de septiembre de 2026  |  Válida hasta: 4 de diciembre de 2026

Empresa
Talent Coach
Ubicación
Monterrey, México
Tipo
Tiempo Completo
Categoría
Recursos humanos

¡Únete a Talent Coach en Monterrey!

Buscamos un Consultor de Atracción Ejecutiva para liderar procesos de búsqueda, evaluación y presentación de talento directivo y profesional para clientes nacionales e internacionales.

Descripción del puesto

La persona seleccionada será responsable de comprender las necesidades de cada cliente, construir perfiles de búsqueda, identificar candidatos y acompañar el proceso hasta la entrega de una recomendación sólida y alineada con la organización.

Responsabilidades principales

  • Analizar estructuras organizacionales, descripciones de puesto y necesidades estratégicas de los clientes.
  • Diseñar perfiles de búsqueda y ejecutar estrategias de identificación y acercamiento a candidatos.
  • Realizar entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones de talento y ajuste al puesto.
  • Preparar informes y ternas de candidatos, presentando hallazgos de manera clara y profesional.
  • Dar seguimiento a entrevistas, retroalimentación del cliente y avances del proceso de selección.

Requisitos

  • Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
  • Experiencia en reclutamiento especializado, búsqueda ejecutiva, selección o consultoría de talento.
  • Capacidad para entrevistar por competencias y elaborar reportes de evaluación.
  • Excelente comunicación oral y escrita en español; inglés profesional será valorado.
  • Organización, confidencialidad, orientación al cliente y seguimiento puntual de múltiples procesos.
  • Disponibilidad para trabajar de forma híbrida desde Monterrey y atender clientes diversos.

Lo que ofrecemos

Salario
$25,000–$35,000 MXN mensuales
  • Participación en proyectos de alta dirección y talento estratégico.
  • Esquema híbrido y colaboración cercana con consultores experimentados.
  • Exposición a clientes de distintos sectores y contextos organizacionales.
  • Desarrollo continuo en selección, evaluación y consultoría de talento.
  • Ambiente profesional, colaborativo y orientado a resultados.