Responsabilidades principales

• Analizar perfiles, estructuras organizacionales y necesidades de contratación de los clientes.
• Apoyar la elaboración de perfiles de puesto y criterios de evaluación.
• Realizar investigación de mercado, búsqueda directa y acercamiento con candidatos.
• Coordinar entrevistas, registrar avances y dar seguimiento a la retroalimentación del cliente.
• Preparar reportes y presentaciones de candidatos con información clara y objetiva.

Requisitos

• Experiencia de 1 a 3 años en reclutamiento, selección, consultoría de talento o investigación de candidatos.
• Habilidad para realizar entrevistas estructuradas y documentar hallazgos.
• Excelente comunicación oral y escrita en español.
• Organización para manejar varios procesos y mantener actualizada la información.
• Interés por el talento directivo, liderazgo y desarrollo organizacional.

Lo que ofrecemos

• Jornada de medio tiempo con flexibilidad para coordinar actividades de consultoría.
• Participación en proyectos de búsqueda ejecutiva y evaluación de talento.
• Aprendizaje cercano con consultores especializados.
• Ambiente profesional enfocado en calidad, confidencialidad y desarrollo.

Contacto: [email protected]

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