Consultor de Desarrollo Organizacional

Consultor de Desarrollo Organizacional

Información del puesto

Empresa
Talent Coach

Ubicación
Monterrey, Nuevo León, México

Tipo de empleo
Tiempo Completo

Categoría
Administración y consultoría

Publicado
2 de octubre de 2026

Válida hasta
2 de enero de 2027

Salario estimado
$30,000 – $42,000 MXN
brutos mensuales

Aplicar a esta vacante

En Talent Coach acompañamos a organizaciones en la evolución de sus equipos, cultura y prácticas de liderazgo. Buscamos un consultor que pueda convertir las necesidades del cliente en intervenciones claras, facilitar conversaciones de trabajo y dar seguimiento profesional a los proyectos.

Responsabilidades principales

  • Levantar información sobre retos organizacionales, equipos y objetivos del cliente mediante entrevistas y sesiones de diagnóstico.
  • Diseñar propuestas de intervención en cultura, liderazgo, desarrollo de equipos y claridad de roles, en coordinación con el equipo consultor.
  • Facilitar talleres y conversaciones grupales sobre comunicación, colaboración, responsabilidad y autonomía.
  • Acompañar la implementación de iniciativas y registrar acuerdos, avances y oportunidades de mejora.
  • Preparar entregables y reportes que sinteticen hallazgos, recomendaciones y siguientes pasos.
  • Mantener comunicación continua con clientes y coordinar las actividades del proyecto con facilitadores y especialistas.

Requisitos

  • Experiencia profesional en consultoría, desarrollo organizacional, capacitación o facilitación de equipos.
  • Habilidad para conducir entrevistas y talleres, escuchar distintas perspectivas y sintetizar hallazgos.
  • Conocimientos prácticos de liderazgo, cultura organizacional, comunicación y dinámicas de equipo.
  • Capacidad para estructurar recomendaciones, presentaciones y reportes con claridad.
  • Organización, criterio profesional y manejo cuidadoso de información de clientes.
  • Disponibilidad para trabajar tiempo completo en Monterrey y atender reuniones de proyecto.

Beneficios

  • Compensación acorde con experiencia y responsabilidades.
  • Participación en proyectos de liderazgo, cultura y desarrollo organizacional con distintos clientes.
  • Colaboración directa con un equipo especializado en talento y desarrollo.
  • Espacio para aportar criterio profesional al diseño y ejecución de intervenciones.

Comparte tu CV y una breve descripción de tu experiencia en proyectos de desarrollo organizacional.

Contacto: [email protected]