Responsabilidades principales

• Analizar necesidades de desarrollo, liderazgo, comunicación y colaboración de los clientes.
• Apoyar el diseño y la preparación de talleres, sesiones de equipo y actividades de formación.
• Participar en proyectos relacionados con cultura organizacional, responsabilidad en el rol y autonomía de equipos.
• Facilitar conversaciones y dinámicas de aprendizaje con líderes y colaboradores.
• Dar seguimiento a acuerdos, avances y retroalimentación de cada proyecto.
• Preparar presentaciones, minutas e informes de recomendaciones para clientes.

Requisitos

• Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Educación o un campo relacionado.
• Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional, consultoría, gestión de talento o facilitación.
• Habilidad para estructurar información, preparar materiales y presentar ideas con claridad.
• Escucha activa, sensibilidad para trabajar con diferentes perfiles y orientación a resultados.
• Disponibilidad para colaborar en proyectos con clientes de manera presencial o remota según las necesidades del proyecto.
• Manejo funcional de herramientas de oficina y videoconferencia.

Lo que ofrecemos

• Horario de medio tiempo con coordinación previa de actividades y sesiones.
• Participación en proyectos de liderazgo, cultura y desarrollo de equipos.
• Aprendizaje cercano junto con consultores especializados en talento.
• Exposición a clientes de diferentes industrias y contextos organizacionales.
• Ambiente profesional, colaborativo y orientado al desarrollo continuo.

Contacto: [email protected]

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