Consultor de Desarrollo Organizacional

Consultor de Desarrollo Organizacional

TALENT COACH · MONTERREY, NUEVO LEÓN

Tiempo Completo · Monterrey, Nuevo León, México

Salario: $28,000 – $40,000 MXN brutos mensuales
Publicado: 31 de octubre de 2026
Válida hasta: 28 de febrero de 2027

Contribuye al desarrollo de equipos y líderes

En Talent Coach acompañamos a organizaciones en el desarrollo de liderazgo, cultura y equipos. Buscamos un Consultor de Desarrollo Organizacional que convierta las necesidades de cada cliente en experiencias de aprendizaje y proyectos prácticos, bien facilitados y orientados a resultados.

Responsabilidades

  • Identificar, junto con el cliente, objetivos de aprendizaje y necesidades de liderazgo, cultura y desarrollo de equipos.
  • Diseñar sesiones, talleres y materiales adaptados a los objetivos y participantes de cada proyecto.
  • Facilitar talleres sobre comunicación, colaboración, responsabilidad en el rol y autonomía de los equipos.
  • Coordinar logística, agenda, materiales y comunicación para la implementación de programas.
  • Recopilar retroalimentación y elaborar reportes de avance con observaciones y recomendaciones prácticas.
  • Colaborar con el equipo consultor para dar seguimiento a proyectos de liderazgo y cultura organizacional.

Requisitos

  • Experiencia profesional en desarrollo organizacional, capacitación, facilitación o consultoría de talento.
  • Experiencia diseñando o impartiendo talleres para equipos o personas en roles de liderazgo.
  • Habilidad para facilitar conversaciones grupales, escuchar activamente y comunicar ideas con claridad.
  • Capacidad para estructurar materiales, coordinar entregables y preparar reportes claros.
  • Organización, criterio profesional y sensibilidad para trabajar con diferentes culturas y contextos organizacionales.
  • Residencia o disponibilidad para trabajar en Monterrey, Nuevo León; disponibilidad para actividades con clientes según el proyecto.

Enfoque del puesto

Diseño de aprendizaje
Talleres y materiales vinculados a objetivos reales
Facilitación
Sesiones para líderes y equipos
Proyectos organizacionales
Cultura, colaboración y claridad de roles
Desarrollo profesional
Colaboración con especialistas en talento