Medio Tiempo · Proyectos de transformación organizacional

Buscamos un Consultor de Gestión del Cambio para ayudar a que las mejoras de procesos se comprendan y se adopten en el trabajo diario. Colaborarás con equipos de clientes en comunicación, preparación de usuarios y acompañamiento durante iniciativas de transformación organizacional.

Responsabilidades

• Identificar grupos involucrados, impactos organizacionales y necesidades de comunicación asociadas con los cambios de proceso.
• Apoyar la elaboración de planes de comunicación, capacitación y participación de usuarios.
• Preparar materiales y sesiones para explicar procesos, responsabilidades y nuevas formas de trabajo.
• Recopilar comentarios de usuarios y señalar riesgos de adopción al equipo del proyecto.
• Dar seguimiento a acciones de implementación y documentar avances y aprendizajes.

Requisitos

• Formación en administración, comunicación, recursos humanos, desarrollo organizacional o campo relacionado.
• Experiencia apoyando proyectos de cambio, capacitación, comunicación interna o mejora organizacional.
• Redacción clara y habilidad para adaptar mensajes a públicos distintos.
• Facilidad para coordinar actividades, escuchar a usuarios y trabajar con equipos multidisciplinarios.
• Interés en transformación de procesos y disposición para colaborar en proyectos con clientes en Monterrey.