Responsabilidades principales

• Analizar descripciones de puesto y apoyar la elaboración de perfiles de búsqueda.
• Realizar investigación de mercado y búsqueda directa de candidatos.
• Conducir entrevistas iniciales y documentar experiencia, competencias y motivadores.
• Integrar expedientes y presentar ternas de candidatos con información ordenada.
• Dar seguimiento a entrevistas, retroalimentación del cliente y avances del proceso.
• Mantener actualizada la base de datos y los reportes de búsqueda.

Requisitos

• Experiencia en reclutamiento, selección, consultoría de recursos humanos o investigación de talento.
• Habilidad para realizar entrevistas estructuradas y redactar reportes profesionales.
• Organización, atención al detalle y capacidad para manejar varios procesos.
• Comunicación profesional con candidatos, clientes y consultores.
• Manejo de herramientas de oficina y bases de datos.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida desde Monterrey.

Lo que ofrecemos

• Participación en proyectos de selección ejecutiva y talento especializado.
• Flexibilidad y modalidad híbrida en Monterrey.
• Aprendizaje directo sobre evaluación y desarrollo de talento.
• Colaboración con consultores con experiencia en liderazgo organizacional.

Contacto: [email protected]

Enviar CV

Indica en el asunto: “Consultor de Selección Ejecutiva – Tu Nombre”.