Información del puesto

EmpresaTalent Coach

UbicaciónMonterrey, Nuevo León, México

Tipo de empleo
Medio Tiempo

CategoríaRecursos humanos

Publicado22 de septiembre de 2026

Válida hasta15 de diciembre de 2026

Salario estimado
$14,000 – $20,000 MXN
brutos mensuales

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Conecta a las organizaciones con el talento adecuado

Talent Coach acompaña a empresas en la identificación y selección de líderes y profesionales clave. Buscamos un Consultor de Selección Ejecutiva para apoyar procesos de búsqueda, evaluación y seguimiento de candidatos con un enfoque consultivo, ordenado y confidencial.

Responsabilidades principales

• Analizar junto con el equipo los perfiles, responsabilidades y competencias requeridas para cada vacante.
• Realizar investigación de mercado y búsqueda directa de candidatos para posiciones profesionales y de liderazgo.
• Revisar currículos, conducir entrevistas iniciales y documentar la experiencia, motivaciones y competencias de cada candidato.
• Mantener actualizada la información de candidatos y clientes en las herramientas de seguimiento de la firma.
• Preparar perfiles ejecutivos y reportes de candidatos para presentar ternas relevantes a los clientes.
• Dar seguimiento a entrevistas, comentarios del cliente y avances del proceso hasta su cierre.

Requisitos

• Experiencia de 1 a 3 años en reclutamiento, selección, headhunting, recursos humanos o investigación de perfiles profesionales.
• Habilidad para realizar entrevistas estructuradas y evaluar la correspondencia entre experiencia y perfil requerido.
• Excelente redacción para elaborar resúmenes, reportes y comunicaciones con candidatos y clientes.
• Organización para manejar varios procesos, prioridades y fechas de seguimiento simultáneamente.
• Discreción, escucha activa, criterio profesional y trato respetuoso hacia candidatos y empresas.
• Manejo funcional de hojas de cálculo, correo electrónico y herramientas digitales de seguimiento.

Lo que encontrarás en Talent Coach

• Participación en búsquedas de talento para posiciones profesionales y directivas.
• Aprendizaje práctico sobre definición de perfiles, entrevistas y evaluación de candidatos.
• Colaboración cercana con consultores especializados en talento y desarrollo organizacional.
• Contacto con clientes de distintos sectores y exposición a diferentes estructuras organizacionales.
• Un rol de medio tiempo con responsabilidades concretas dentro de una firma especializada.

Comparte tu CV indicando tu experiencia en reclutamiento y selección ejecutiva.
Contacto: [email protected]