Descripción del puesto

Talent Coach busca un Consultor Senior de Desarrollo Organizacional para liderar proyectos de talento, liderazgo, cultura y efectividad de equipos. Esta posición trabajará con clientes para comprender sus retos, diseñar soluciones de desarrollo y acompañar la implementación de iniciativas que fortalezcan a sus líderes y organizaciones.

Responsabilidades principales

• Diagnosticar necesidades de liderazgo, cultura, desempeño y desarrollo de equipos.
• Diseñar propuestas, metodologías y planes de trabajo alineados con los objetivos del cliente.
• Facilitar talleres, sesiones ejecutivas y conversaciones de desarrollo para líderes y equipos.
• Brindar acompañamiento individual a directivos mediante conversaciones estructuradas de coaching.
• Interpretar resultados de evaluaciones y análisis de adecuación entre persona, rol y organización.
• Presentar hallazgos, recomendaciones y avances a tomadores de decisión.
• Coordinar entregables, cronogramas y comunicación con clientes durante todo el proyecto.

Requisitos

• 5 años o más de experiencia en consultoría de desarrollo organizacional, liderazgo o talento.
• Experiencia facilitando talleres y trabajando con equipos directivos.
• Conocimiento de evaluación de talento, competencias, desempeño y cultura organizacional.
• Formación en psicología organizacional, recursos humanos, administración o un campo relacionado.
• Habilidad para construir relaciones de confianza y comunicar recomendaciones ejecutivas.
• Capacidad para gestionar proyectos, prioridades y entregables con autonomía.
• Inglés profesional para colaborar en proyectos con clientes internacionales.