Talent Coach busca un Consultor Senior de Desarrollo Organizacional para liderar proyectos de liderazgo, cultura, efectividad de equipos y desarrollo de capacidades. La posición requiere combinar visión consultiva, escucha estratégica y capacidad para convertir las necesidades del cliente en intervenciones de alto valor.

Responsabilidades

• Diagnosticar necesidades de liderazgo, cultura, colaboración y desarrollo de equipos junto con los clientes.
• Diseñar propuestas de intervención, talleres y rutas de desarrollo alineadas con los objetivos organizacionales.
• Facilitar sesiones para líderes y equipos sobre comunicación, toma de decisiones, delegación y responsabilidad.
• Conducir procesos de coaching ejecutivo o acompañamiento individual dentro del alcance de cada proyecto.
• Interpretar información de entrevistas, evaluaciones y retroalimentación para elaborar recomendaciones.
• Presentar avances y resultados a clientes, manteniendo una relación consultiva de largo plazo.

Requisitos

• 5 años o más de experiencia en consultoría organizacional, desarrollo de liderazgo, recursos humanos o coaching ejecutivo.
• Experiencia comprobable diseñando y facilitando talleres para líderes y equipos.
• Capacidad para realizar diagnósticos, estructurar recomendaciones y presentar resultados a clientes.
• Formación profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Educación o área relacionada.
• Habilidades sólidas de escucha, facilitación, comunicación ejecutiva y manejo de conversaciones difíciles.
• Disponibilidad para trabajar en proyectos con clientes nacionales e internacionales.

Contacto: [email protected]