Consultor(a) de Atracción de Talento

Consultor(a) de Atracción de Talento

Fecha de publicación: 8 de septiembre de 2026  |  Válida hasta: 30 de noviembre de 2026

Empresa
Talent Coach
Ubicación
Monterrey, México
Tipo
Medio Tiempo
Categoría
Recursos humanos

¡Únete a Talent Coach en Monterrey!

Buscamos un(a) Consultor(a) de Atracción de Talento para apoyar proyectos de reclutamiento especializado y selección de profesionales para clientes de distintos sectores. Esta posición de medio tiempo combina análisis, contacto con candidatos y seguimiento puntual de procesos.

Descripción del puesto

La persona seleccionada colaborará con el equipo de Talent Coach en la comprensión de perfiles, búsqueda de candidatos, entrevistas iniciales y preparación de información para los clientes. Será responsable de mantener una comunicación profesional y ordenada durante cada etapa del proceso.

Responsabilidades principales

  • Analizar descripciones de puestos y apoyar la elaboración de perfiles de candidatos.
  • Realizar búsqueda directa y mapeo de talento mediante bases de datos y redes profesionales.
  • Contactar candidatos, explicar oportunidades y coordinar entrevistas.
  • Aplicar entrevistas iniciales y documentar experiencia, competencias y motivadores.
  • Actualizar el seguimiento de vacantes, preparar reportes y dar continuidad a los comentarios del cliente.

Requisitos

  • Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o área relacionada.
  • Experiencia de al menos un año en reclutamiento, selección o atención a candidatos.
  • Habilidad para realizar entrevistas estructuradas y redactar notas claras.
  • Organización para manejar varias vacantes y dar seguimiento a fechas y pendientes.
  • Comunicación profesional, criterio para evaluar perfiles y orientación al servicio.
  • Manejo de herramientas digitales, hojas de cálculo y plataformas de videollamadas.

Lo que ofrecemos

Salario
$10,000–$13,000 MXN mensuales, de acuerdo con experiencia y jornada
  • Horario de medio tiempo con organización flexible de actividades.
  • Participación en proyectos de búsqueda y evaluación de talento.
  • Aprendizaje directo sobre procesos de selección especializada.
  • Colaboración con consultores con experiencia en talento y desarrollo organizacional.
  • Ambiente profesional, cercano y orientado a la calidad del servicio.