🚀 Consultor(a) de Desarrollo de Talento y Coaching – Tiempo Completo

Empresa: Talent Coach
Ubicación: Monterrey, Nuevo León, México
Tipo: Tiempo Completo
Categoría: Recursos humanos
Publicado: 14 de agosto de 2026
Válida hasta: 13 de noviembre de 2026

Impulsa líderes, equipos y organizaciones de alto desempeño

En Talent Coach desarrollamos soluciones humanas y estratégicas para nuestros clientes: búsqueda de talento, acompañamiento ejecutivo, capacitación y fortalecimiento de equipos. Estamos buscando a un(a) consultor(a) que convierta necesidades organizacionales en experiencias de aprendizaje útiles, medibles y cercanas.

Tu rol en el equipo

  • Diagnosticar necesidades de desarrollo, liderazgo y capacitación con clientes de diferentes sectores.
  • Diseñar y facilitar talleres sobre liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, servicio y gestión del talento.
  • Dar acompañamiento individual a líderes y profesionales mediante sesiones de coaching y planes de desarrollo.
  • Crear materiales, presentaciones, guías de trabajo y evaluaciones para programas de formación.
  • Coordinar agendas, convocatorias, logística y seguimiento de proyectos de capacitación presenciales y virtuales.
  • Elaborar reportes de avance, hallazgos y recomendaciones para clientes y dirección.

Perfil que buscamos

  • Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía, Administración, Desarrollo Organizacional o carrera afín.
  • Experiencia mínima de 3 años en capacitación, desarrollo organizacional, consultoría de RH o coaching ejecutivo.
  • Experiencia facilitando grupos de profesionales, mandos medios o líderes.
  • Capacidad para escuchar, hacer preguntas poderosas, comunicar con claridad y generar confianza.
  • Manejo de PowerPoint, Excel, herramientas colaborativas y plataformas de capacitación virtual.
  • Disponibilidad para trasladarse dentro del área metropolitana de Monterrey y realizar visitas puntuales a clientes.

Lo que te ofrecemos

  • Sueldo de $25,000 a $32,000 MXN brutos mensuales, según experiencia y cartera de competencias.
  • Prestaciones de ley y esquema de bono por cumplimiento de objetivos y proyectos.
  • Participación directa en proyectos de transformación, liderazgo y desarrollo de talento.
  • Capacitación continua y acceso a herramientas de coaching, evaluación y facilitación.
  • Horario flexible con enfoque en resultados y coordinación profesional con clientes.
  • Equipo especializado en headhunting, capacitación y acompañamiento de talento ejecutivo.

Contacto: [email protected]

Incluye en el asunto: “Consultor(a) de Desarrollo de Talento y Coaching – [Tu Nombre]”.
Adjunta tu CV y una breve descripción de los programas de capacitación o coaching que has facilitado.