Consultor(a) de Diseño Organizacional y Compensación

Tiempo Completo · Modalidad Híbrida · Monterrey, Nuevo León

Buscamos un(a) consultor(a) con visión analítica y enfoque de negocio para participar en proyectos de diseño organizacional, valuación de puestos y compensación estratégica. Tu trabajo ayudará a nuestros clientes a tomar mejores decisiones sobre su estructura, costos laborales, roles y políticas de talento.

Responsabilidades

• Analizar estructuras organizacionales, funciones, niveles de responsabilidad y tramos de control.
• Elaborar y actualizar descripciones de puesto, perfiles de competencia y mapas organizacionales.
• Apoyar procesos de valuación de puestos, análisis de equidad interna y comparación con referencias de mercado.
• Diseñar propuestas de tabuladores, esquemas de compensación fija y variable, y políticas corporativas.
• Preparar diagnósticos, presentaciones ejecutivas y recomendaciones claras para clientes.
• Colaborar con líderes de proyecto en iniciativas de transformación y gestión del cambio.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Economía o carrera afín.
• Experiencia de 3 años o más en compensaciones, diseño organizacional, recursos humanos o consultoría.
• Dominio avanzado de Excel y habilidad para analizar datos, elaborar modelos y presentar hallazgos.
• Conocimiento de valuación de puestos, tabuladores, indicadores de capital humano y estructuras organizacionales.
• Capacidad para comunicarte con clientes y traducir información compleja en recomendaciones accionables.
• Inglés profesional deseable y disponibilidad para reuniones presenciales en Monterrey.