Consultor(a) Senior de Diseño Organizacional y Compensación

RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICOS · MONTERREY, N. L.

Buscamos a un(a) consultor(a) con visión estratégica para transformar estructuras organizacionales en soluciones claras, eficientes y alineadas con el negocio. Tu trabajo tendrá impacto directo en la forma en que nuestros clientes organizan sus equipos, toman decisiones y gestionan sus costos laborales.

El reto

Liderarás proyectos de diseño organizacional, valuación y descripción de puestos, compensación estratégica, auditoría de procesos de RH y gestión del cambio para organizaciones en crecimiento o en proceso de profesionalizar sus estructuras.

Responsabilidades

• Diagnosticar estructuras organizacionales, líneas de reporte, tramos de control y niveles de decisión
• Diseñar organigramas, modelos operativos, descripciones y perfiles de puestos
• Desarrollar propuestas de valuación de puestos y estructuras de compensación
• Analizar información de mercado y preparar recomendaciones ejecutivas
• Facilitar sesiones con directivos y líderes de Recursos Humanos
• Acompañar la implementación de políticas, procesos y planes de cambio organizacional

Requisitos

• 5 años o más de experiencia en consultoría de Recursos Humanos, organización o compensaciones
• Experiencia comprobable en diseño organizacional y valuación de puestos
• Capacidad para construir diagnósticos y recomendaciones basados en datos
• Habilidad para presentar hallazgos ante dirección y facilitar conversaciones con clientes
• Dominio de Excel y herramientas para diagramación organizacional
• Inglés de negocios y disponibilidad para visitas ocasionales a clientes

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Contacto: [email protected]