Consultor(a) Senior de Transformación Empresarial – Tiempo Completo

VACANTE ABIERTA · LINNOIT

Consultor(a) Senior de Transformación Empresarial

Tiempo Completo · Modalidad Híbrida · Monterrey, Nuevo León

Empresa
Linnoit

Salario
$45,000 – $70,000 MXN

Publicado
24 ago 2026

Válida hasta
30 nov 2026

Aplicar ahora

Contacto: [email protected]

En Linnoit acompañamos a organizaciones de México y Latinoamérica en la optimización de procesos, la evolución de sus arquitecturas y la adopción de nuevas tecnologías. Buscamos un(a) consultor(a) senior capaz de liderar entregables, relacionarse con ejecutivos y convertir retos de negocio en soluciones implementables.

Responsabilidades

  • Dirigir diagnósticos, entrevistas y talleres de transformación con clientes.
  • Diseñar modelos AS-IS y TO-BE, arquitecturas empresariales y hojas de ruta de implementación.
  • Definir indicadores, gobierno de procesos, controles y mecanismos de mejora continua.
  • Evaluar iniciativas de BPM, iBPM, RPA, inteligencia artificial y automatización inteligente.
  • Gestionar planes de trabajo, riesgos, dependencias y comunicación con las partes interesadas.
  • Presentar recomendaciones ejecutivas y acompañar la gestión del cambio y la adopción.

Requisitos

  • 5 o más años de experiencia en consultoría, transformación empresarial, procesos o arquitectura.
  • Experiencia comprobable liderando proyectos multidisciplinarios para clientes empresariales.
  • Dominio de BPMN, rediseño de procesos, documentación y gestión por indicadores.
  • Conocimientos de arquitectura empresarial, información o tecnología.
  • Habilidades sólidas de facilitación, análisis, negociación y presentación ejecutiva.
  • Español profesional, inglés avanzado y disponibilidad para visitas a clientes en Monterrey.

Lo que ofrecemos

  • Participación directa en proyectos estratégicos de transformación y digitalización.
  • Ambiente colaborativo en una consultoría especializada y de estructura ágil.
  • Exposición a industrias como manufactura, logística, finanzas y telecomunicaciones.
  • Modalidad híbrida, desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
  • Compensación competitiva acorde con experiencia y alcance de responsabilidades.