Consultor(a) Senior de Transformación Empresarial – Tiempo Completo
VACANTE ABIERTA · LINNOIT
Consultor(a) Senior de Transformación Empresarial
Tiempo Completo · Modalidad Híbrida · Monterrey, Nuevo León
Empresa
Linnoit
Salario
$45,000 – $70,000 MXN
Publicado
24 ago 2026
Válida hasta
30 nov 2026
Contacto: [email protected]
En Linnoit acompañamos a organizaciones de México y Latinoamérica en la optimización de procesos, la evolución de sus arquitecturas y la adopción de nuevas tecnologías. Buscamos un(a) consultor(a) senior capaz de liderar entregables, relacionarse con ejecutivos y convertir retos de negocio en soluciones implementables.
Responsabilidades
- Dirigir diagnósticos, entrevistas y talleres de transformación con clientes.
- Diseñar modelos AS-IS y TO-BE, arquitecturas empresariales y hojas de ruta de implementación.
- Definir indicadores, gobierno de procesos, controles y mecanismos de mejora continua.
- Evaluar iniciativas de BPM, iBPM, RPA, inteligencia artificial y automatización inteligente.
- Gestionar planes de trabajo, riesgos, dependencias y comunicación con las partes interesadas.
- Presentar recomendaciones ejecutivas y acompañar la gestión del cambio y la adopción.
Requisitos
- 5 o más años de experiencia en consultoría, transformación empresarial, procesos o arquitectura.
- Experiencia comprobable liderando proyectos multidisciplinarios para clientes empresariales.
- Dominio de BPMN, rediseño de procesos, documentación y gestión por indicadores.
- Conocimientos de arquitectura empresarial, información o tecnología.
- Habilidades sólidas de facilitación, análisis, negociación y presentación ejecutiva.
- Español profesional, inglés avanzado y disponibilidad para visitas a clientes en Monterrey.
Lo que ofrecemos
- Participación directa en proyectos estratégicos de transformación y digitalización.
- Ambiente colaborativo en una consultoría especializada y de estructura ágil.
- Exposición a industrias como manufactura, logística, finanzas y telecomunicaciones.
- Modalidad híbrida, desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
- Compensación competitiva acorde con experiencia y alcance de responsabilidades.