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Coordinarás la oferta de capacitación de Coparmex Nuevo León, desde la detección de necesidades hasta la ejecución y evaluación de cursos para empresas afiliadas y participantes externos.

Lo que harás

• Diseñar y calendarizar cursos, talleres y programas de formación en áreas como recursos humanos, finanzas, ventas, operaciones y normatividad.
• Coordinar instructores, materiales, registros, espacios y comunicación con las empresas participantes.
• Identificar necesidades de capacitación mediante reuniones con empresas afiliadas y análisis de sus prioridades.
• Evaluar la satisfacción, asistencia y resultados de las actividades para proponer mejoras.

Qué necesitamos

• Licenciatura en Educación, Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera relacionada.
• Experiencia de 3 años en coordinación de capacitación, educación corporativa o desarrollo empresarial.
• Habilidad para gestionar simultáneamente proveedores, instructores, participantes y empresas.
• Excelente comunicación oral y escrita, organización y orientación al servicio.
• Manejo de herramientas digitales para seguimiento, presentaciones y reportes.

Beneficios

• Participación en proyectos de formación con empresas de diversos sectores.
• Desarrollo profesional en temas de talento, productividad y gestión empresarial.
• Contacto directo con especialistas, empresas afiliadas y comunidad empresarial.
• Entorno institucional enfocado en el fortalecimiento del empleo formal.