Coordinador de Capacitación Empresarial

VACANTE ABIERTA

Coordinador de Capacitación Empresarial

Medio Tiempo · Modalidad presencial · Monterrey, N. L.

Empresa
Coparmex Nuevo León
Salario mensual bruto
$13,000 – $17,000 MXN
Publicado
31 oct 2026
Válida hasta
28 ene 2027

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Contacto: [email protected]

Coparmex Nuevo León impulsa el desarrollo de las empresas mediante programas de formación y actualización profesional. Buscamos un Coordinador de Capacitación Empresarial que apoye la organización de cursos, talleres y actividades formativas para fortalecer las competencias de los equipos de las empresas afiliadas.

Lo que harás

  • Coordinar calendarios de cursos, talleres y sesiones de capacitación abiertas o diseñadas para empresas.
  • Recabar necesidades de formación en áreas como recursos humanos, finanzas, ventas, operaciones y cumplimiento normativo.
  • Gestionar la comunicación con instructores, participantes y representantes de empresas afiliadas.
  • Preparar materiales de convocatoria, listas de asistencia, evaluaciones de satisfacción y reportes de resultados.
  • Apoyar la logística de sesiones presenciales y virtuales, incluyendo el registro de participantes y la preparación de salas.
  • Dar seguimiento a indicadores de participación y proponer mejoras en la experiencia de aprendizaje.

Qué necesitamos

  • Licenciatura en Educación, Administración, Recursos Humanos o área relacionada; se considerarán perfiles con formación afín y experiencia demostrable.
  • Experiencia de 1 a 2 años en coordinación de cursos, capacitación o gestión de eventos formativos.
  • Habilidades de organización, atención al detalle y comunicación con distintos públicos.
  • Manejo de hojas de cálculo, presentaciones y herramientas de reuniones virtuales.
  • Capacidad para administrar varias actividades y cumplir calendarios establecidos.
  • Interés por el desarrollo empresarial y la actualización profesional continua.

Beneficios

  • Prestaciones de ley proporcionales al tipo de contratación.
  • Acceso a actividades de formación y actualización profesional relacionadas con el puesto.
  • Experiencia en programas empresariales y colaboración con especialistas de distintos sectores.
  • Jornada de medio tiempo y participación en proyectos de desarrollo de talento.