Responsabilidades principales

• Guiar a los intérpretes nuevos por las etapas de incorporación y comunicar los pasos pendientes.
• Revisar que la información y documentación recibidas estén completas conforme a los procedimientos internos.
• Coordinar sesiones de orientación y mantener registros actualizados de su avance.
• Escalar dudas o casos pendientes a los equipos de recursos humanos y operaciones.
• Identificar retrasos recurrentes y compartir información para mejorar el proceso de incorporación.

Requisitos

• Experiencia en coordinación de procesos, incorporación, soporte administrativo o atención a candidatos.
• Habilidad para organizar expedientes, listas de seguimiento y comunicaciones de manera precisa.
• Trato profesional, empatía y capacidad para explicar instrucciones con claridad.
• Manejo de correo electrónico, documentos compartidos, hojas de cálculo y videollamadas.
• Inglés intermedio para colaborar con candidatos y áreas internacionales.
• Disponibilidad para una jornada de tiempo completo y trabajo remoto desde Monterrey, N. L.

Lo que ofrecemos

• Modalidad remota vinculada a Monterrey, N. L.
• Capacitación en procesos de incorporación y operación de servicios lingüísticos.
• Colaboración cotidiana con equipos de talento y operaciones.
• Oportunidad de contribuir a una red internacional de intérpretes y traductores.

Contacto: [email protected]

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