Información del puesto

EmpresaMEDASA CONSULTORES

UbicaciónMonterrey, Nuevo León

Tipo de empleoTiempo Completo

CategoríaRecursos humanos y consultoría

Publicado30 de octubre de 2026

Válida hasta12 de febrero de 2027

Salario estimado$20,000 – $28,000 MXN
brutos mensuales

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Sobre el puesto

En MEDASA CONSULTORES buscamos un Coordinador de Operaciones de Personal para organizar proyectos de reclutamiento y asignación de talento para clientes de sectores como estacionamientos, transporte, comercio, restaurantes, industria, tecnología y servicios generales.

Responsabilidades principales

• Coordinar el avance de múltiples requisiciones de personal desde la definición del perfil hasta la incorporación.
• Organizar prioridades, fechas de entrega y avances de los equipos de búsqueda y selección.
• Revisar indicadores de cobertura, tiempos de respuesta, entrevistas y contrataciones.
• Mantener comunicación constante con clientes para validar perfiles, avances y necesidades operativas.
• Supervisar la presentación de candidatos y la coordinación de entrevistas con las empresas solicitantes.
• Dar seguimiento al ingreso del personal y atender incidencias de coordinación durante el proceso.

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en coordinación de reclutamiento, operaciones de personal o consultoría de talento.
• Experiencia atendiendo diversos perfiles, desde posiciones operativas hasta administrativas y profesionales.
• Capacidad para organizar varios procesos simultáneos y cumplir fechas de entrega.
• Manejo de reportes, seguimiento de indicadores y comunicación con clientes.
• Liderazgo práctico, criterio para priorizar y orientación a resultados.
• Disponibilidad para trabajar tiempo completo en Monterrey, Nuevo León.

Beneficios que ofrecemos

• Participación en proyectos de talento para sectores diversos.
• Responsabilidad directa sobre la coordinación y mejora de procesos de reclutamiento.
• Ambiente profesional y colaborativo en una firma especializada.
• Oportunidades de desarrollo en operaciones, atención a clientes y gestión de personal.
• Compensación acorde con experiencia y responsabilidades.

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