Coordina la operación diaria de proyectos de búsqueda y selección para clientes de MEDASA CONSULTORES, asegurando orden, seguimiento y calidad desde el levantamiento de la vacante hasta la incorporación del candidato.

Responsabilidades

• Recibir y organizar requerimientos de personal para posiciones operativas, técnicas, administrativas y profesionales.
• Definir prioridades de atención, fechas de entrega y avances de cada proyecto de reclutamiento.
• Supervisar publicaciones, búsqueda de candidatos, filtros, entrevistas y presentación de perfiles al cliente.
• Dar seguimiento a indicadores como vacantes activas, candidatos evaluados, entrevistas programadas y colocaciones.
• Coordinar la comunicación entre consultores, candidatos y clientes durante el proceso de selección.
• Acompañar la etapa de ingreso y documentar incidencias o pendientes de cada asignación.

Requisitos

• Experiencia de dos a cuatro años en coordinación de reclutamiento, selección o gestión de proyectos de talento.
• Conocimiento práctico de procesos de publicación, búsqueda, entrevista, evaluación y seguimiento de candidatos.
• Habilidad para coordinar varias vacantes y clientes con diferentes niveles de urgencia.
• Manejo de hojas de cálculo y capacidad para elaborar reportes de avance e indicadores operativos.
• Comunicación profesional para tratar con clientes, candidatos y equipos internos.
• Criterio, confidencialidad, orientación al servicio y enfoque en cumplimiento de fechas.

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