Coordinador de Operaciones de Reclutamiento

Coordinador de Operaciones de Reclutamiento

VACANTE ABIERTA

Coordinador de Operaciones de Reclutamiento

Tiempo Completo · Monterrey, Nuevo León

Empresa
MEDASA CONSULTORES
Salario
$18,000 – $25,000 MXN mensuales
Publicado
28 de septiembre de 2026
Válida hasta
28 de diciembre de 2026

Aplicar ahora

Contacto: [email protected]

En MEDASA CONSULTORES buscamos un Coordinador de Operaciones de Reclutamiento para organizar proyectos de selección y asegurar una atención ordenada a candidatos y clientes. Esta posición dará seguimiento a vacantes de distintos niveles, desde perfiles operativos hasta puestos administrativos, técnicos y profesionales.

Lo que harás

  • Coordinar el avance de múltiples procesos de reclutamiento conforme a las prioridades del cliente.
  • Distribuir actividades de búsqueda, filtrado, entrevistas y seguimiento dentro del equipo.
  • Revisar indicadores de cobertura, tiempos de respuesta y avance de candidatos.
  • Preparar reportes de estatus y comunicar oportunamente riesgos o retrasos.
  • Validar la calidad de expedientes y presentaciones de candidatos antes de enviarlos al cliente.
  • Coordinar entrevistas con clientes y apoyar la comunicación de ofertas e incorporación.
  • Dar seguimiento posterior a la colocación para mantener una atención adecuada del servicio.

Qué necesitamos

  • Experiencia en coordinación de reclutamiento, selección, recursos humanos o gestión de proyectos de servicio.
  • Capacidad para organizar prioridades, fechas, candidatos y requerimientos simultáneos.
  • Experiencia elaborando reportes de seguimiento y utilizando hojas de cálculo.
  • Habilidad para comunicarse con clientes, candidatos y colaboradores de manera profesional.
  • Criterio para identificar desviaciones en perfiles, tiempos y avances de contratación.
  • Disponibilidad para trabajar tiempo completo en Monterrey, Nuevo León.

Beneficios

  • Participación en proyectos de talento para sectores diversos.
  • Responsabilidad directa sobre la operación y seguimiento de procesos de selección.
  • Desarrollo de habilidades de coordinación, servicio al cliente y análisis de indicadores.
  • Ambiente de trabajo orientado a resultados y colaboración.