Responsabilidades principales

• Recibir requerimientos de personal y traducirlos en planes de búsqueda y cobertura.
• Coordinar la publicación de posiciones, búsqueda de candidatos y revisión de currículums.
• Distribuir actividades de seguimiento y controlar avances de cada proceso de reclutamiento.
• Revisar evaluaciones iniciales y preparar recomendaciones de candidatos para clientes.
• Programar entrevistas, documentar resultados y coordinar la etapa de ingreso.
• Elaborar reportes de avance, tiempos de cobertura y estatus de vacantes.

Requisitos

• 2 años o más de experiencia en reclutamiento, coordinación de personal o administración de procesos.
• Experiencia gestionando varias vacantes o proyectos simultáneos.
• Capacidad para entrevistar, evaluar perfiles y presentar información de forma estructurada.
• Manejo de hojas de cálculo, correo electrónico y herramientas de seguimiento.
• Comunicación profesional, sentido de urgencia y orientación al servicio del cliente.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Monterrey, Nuevo León.

Lo que ofrecemos

• Participación directa en proyectos de reclutamiento para sectores diversos.
• Responsabilidad sobre indicadores y coordinación integral de procesos.
• Entorno profesional enfocado en atención a clientes y desarrollo de talento.

Contacto: [email protected]

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