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Serás responsable de coordinar la operación diaria de proyectos de reclutamiento, asegurando que las vacantes avancen con orden, calidad y comunicación constante entre candidatos, consultores y empresas clientes.

Lo que harás

• Planificar prioridades, avances y fechas de entrega para múltiples proyectos de selección.
• Coordinar la asignación y seguimiento de vacantes administrativas, técnicas, operativas y profesionales.
• Revisar indicadores de cobertura, entrevistas, candidatos presentados y tiempos de respuesta.
• Mantener comunicación con clientes para validar perfiles, avances y siguientes etapas.

Qué necesitamos

• Experiencia de 3 años en reclutamiento, coordinación de personal o consultoría de talento.
• Conocimiento práctico de selección por competencias y seguimiento de candidatos.
• Habilidad para organizar proyectos, establecer prioridades y cumplir fechas.
• Comunicación profesional para relacionarse con clientes y equipos internos.
• Manejo de hojas de cálculo y herramientas digitales para reportes operativos.

Beneficios

• Participación en proyectos de reclutamiento para diversos sectores.
• Interacción directa con empresas y responsables de contratación.
• Desarrollo profesional en operación y consultoría de talento.
• Entorno de trabajo enfocado en resultados y servicio al cliente.