Responsabilidades principales

• Coordinar la operación diaria del servicio Inhouse con el cliente asignado.
• Dar seguimiento a altas, bajas, incidencias, ausentismo y movimientos de personal.
• Supervisar el cumplimiento de procesos administrativos, laborales y de documentación.
• Elaborar reportes operativos y comunicar indicadores relevantes al cliente y a Prowork.
• Colaborar con reclutamiento, nómina, capacitación y áreas de soporte para resolver solicitudes.
• Mantener una atención profesional y oportuna ante dudas de colaboradores y responsables del sitio.

Requisitos

• Experiencia de 2 a 4 años en operaciones de personal, recursos humanos o servicios administrados.
• Experiencia en atención a clientes y coordinación de equipos o servicios en sitio.
• Conocimiento práctico de incidencias de personal, expedientes y procesos de ingreso.
• Capacidad para organizar prioridades, resolver problemas y manejar información confidencial.
• Manejo de hojas de cálculo y elaboración de reportes operativos.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Monterrey, Nuevo León.

Lo que ofrecemos

• Prestaciones conforme a la legislación aplicable.
• Capacitación en gestión de operaciones Inhouse y servicios de personal.
• Interacción con clientes de sectores productivos, logísticos y de servicios.
• Oportunidad de crecimiento en una empresa especializada en recursos humanos.

Contacto: [email protected]

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Indica en el asunto: “Coordinador de Operaciones Inhouse – [Tu Nombre]”.