Coordinador de Reclutamiento
Coordinador de Reclutamiento
Fecha de publicación: 2 de octubre de 2026 | Válida hasta: 2 de enero de 2027
Empresa
369 Capital Humano
Ubicación
Monterrey, N. L., México
Tipo
Tiempo Completo
Categoría
Recursos humanos
Coordina procesos de talento con enfoque en resultados
369 Capital Humano busca un Coordinador de Reclutamiento para organizar procesos de atracción y selección de perfiles comerciales, administrativos, de atención a clientes y de centros de contacto. La persona seleccionada mantendrá comunicación fluida con clientes y candidatos desde el levantamiento de la vacante hasta el seguimiento de la cobertura.
Descripción del puesto
Serás responsable de priorizar vacantes, dar visibilidad al avance de los procesos y coordinar las actividades del ciclo de selección, procurando que las recomendaciones respondan a los requisitos y valores definidos por cada empresa cliente.
Responsabilidades principales
- Alinear con clientes los perfiles, prioridades y criterios de selección de las vacantes asignadas.
- Organizar la publicación de puestos, búsqueda de candidatos, filtros y agendas de entrevista.
- Revisar avances del equipo y dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y cobertura.
- Asegurar que los candidatos recomendados cuenten con información y evaluaciones pertinentes.
- Coordinar la comunicación entre clientes, reclutadores y candidatos durante el proceso de contratación.
Requisitos
- Experiencia coordinando procesos de reclutamiento y selección o llevando vacantes de principio a fin.
- Habilidad para comunicar avances y necesidades con clientes y equipos de trabajo.
- Organización para priorizar posiciones simultáneas y cumplir seguimientos acordados.
- Manejo de bases de datos, hojas de cálculo y herramientas digitales de comunicación.
- Criterio, confidencialidad y orientación a un servicio profesional para candidatos y clientes.
Lo que ofrecemos
Salario
$18,000 – $24,000 MXN mensuales
- Puesto de tiempo completo en Monterrey, N. L.
- Participación en procesos de selección para distintas áreas y empresas cliente.
- Colaboración con equipos de reclutamiento y evaluación de candidatos.
- Desarrollo de experiencia en coordinación de vacantes y atención a clientes empresariales.