Liderarás la coordinación de proyectos de reclutamiento para clientes de diversos sectores, asegurando calidad en la búsqueda de talento, cumplimiento de tiempos y comunicación constante con candidatos y empresas. La posición combina gestión operativa, evaluación de perfiles y seguimiento de indicadores.

Responsabilidades

• Coordinar la ejecución de vacantes operativas, técnicas, administrativas y profesionales.
• Distribuir actividades de búsqueda y selección, y revisar avances contra los requerimientos del cliente.
• Supervisar filtros curriculares, entrevistas iniciales, evaluaciones y presentación de candidatos.
• Mantener comunicación con clientes, dar seguimiento a entrevistas y coordinar procesos de ingreso.

Requisitos

• Experiencia de 3 a 5 años en reclutamiento y selección, preferentemente en consultoría o agencia.
• Experiencia coordinando varios procesos y prioridades de contratación simultáneamente.
• Conocimiento práctico de entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Habilidad para elaborar reportes de avance y analizar indicadores básicos de reclutamiento.

[email protected] · Respuesta en 5 días hábiles