RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICOS · MONTERREY, N. L.

El reto

Serás responsable de coordinar proyectos de reclutamiento masivo para clientes de sectores como logística, manufactura, almacén, retail y CEDIS. El puesto requiere organizar prioridades, dar visibilidad a los avances y asegurar una experiencia consistente para candidatos y clientes.

Responsabilidades

• Planificar y distribuir actividades para cubrir múltiples vacantes y proyectos simultáneos.
• Definir prioridades de búsqueda según los perfiles, volúmenes y fechas solicitadas por cada cliente.
• Supervisar publicaciones, fuentes de candidatos, filtros telefónicos y entrevistas iniciales.
• Revisar la calidad de los perfiles enviados y coordinar entrevistas con empresas cliente.
• Dar seguimiento a indicadores de candidatos contactados, entrevistados, seleccionados e ingresados.
• Mantener comunicación continua con clientes y equipo de reclutamiento sobre avances y pendientes.

Requisitos

• Experiencia en reclutamiento operativo, coordinación de personal o gestión de proyectos de selección.
• Capacidad para manejar procesos de alto volumen y varias posiciones al mismo tiempo.
• Habilidad para organizar equipos, fechas de entrevista y seguimiento de candidatos.
• Manejo de hojas de cálculo, correo electrónico y canales digitales de reclutamiento.
• Comunicación profesional y enfoque en cumplimiento de objetivos de contratación.

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